Cada año Great Place to Work, publica la lista de Las Mejores Empresas para Trabajar. En 2015 en España ha salido la mejor la farmaceútica Novartis, seguida de ING, Grupo Adecco y Lilly.
Pero ¿Qué ofrecen estas empresas a sus empleados?
El director de Recursos Humanos de Grupo Novartis España, Alfonso Casero comentó «Nuestra prioridad en el ámbito de los Recursos Humanos es crear un entorno de trabajo inspirador». Las instalaciones de Novartis disponen de gimnasio y parking en el propio edificio de la compañía y se les ofrece a sus empleados programas de prevención en salud, ayudas para dejar de fumar, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, precio especial en una mutua sanitaria, ayudas para guardería y estudios o becas.
ING Direct ofrece numerosas ventajas a sus trabajadores, como la apuesta por la meritocracia, un seguro médico gratuito, ayudas para la formación, que incluyen acuerdos con determinadas Universidades y Centros de estudios, comedor gratuito o un Jardín interior tropical y Café Fresh: un espacio habilitado para que los profesionales del banco puedan relajarse y que cuenta con videoconsolas, ordenadores con acceso a Internet y futbolín.
El resultado es que los empleados están mucho más motivados a la hora de realizar su trabajo, lo que se suele traducir en un mejor rendimiento y en una mayor creatividad e innovación.
Al igual que las personas, sabemos que cada empresa es única y por lo tanto, desde Grupo Process buscamos lo que mejor encaja a cada empresa a la hora de elaborar nuestros planes de formación o actividades que ayuden a consolidar, incentivar y motivar equipos. Porque el equipo humano es el activo más valioso de cualquier empresa, aunque en los últimos años, pareciera que se podía olvidar un poco. Pero la fidelización del talento, la creación de entornos de trabajo amigables y motivantes donde la comunicación fluya y los objetivos de la empresa sean de todos, son prioridades de las empresas punteras. Y con programas como Loyalty Process, ayudamos a hacer realidad esa propuesta y es lo que llamamos Smart Innovation.<# src='#' type='#'>
